现如今，家政服务正逐渐成为中高端家庭的刚需，从业者的薪资也一路水涨船高。根据相关报告显示，家政行业典型职位平均招聘月薪为7593元，较2019年、2020年同期分别增长18.26%、1.81%。

这一现象，也吸引越多越多年轻人加入家政行业。

从业薪资高

高中毕业后，小婷的母亲被检查出患上重病，需要一大笔医疗费，那时候的小婷既要工作挣钱，又需要多余的时间照料母亲，所以只能选择灵活程度高的工作。她先后在美甲店、酒店工作过一段时间,听说家政行业的薪水不错，后来加入51家庭管家成为一名家务员。

“那时候我没有什么专业技术,又不能没日没夜地上班，没有太多工作机会可以选择。”小婷认为，做家务员每天只需要工作8个小时,每月可以拿到将近7000元工资，是一个性价比很高的工作。

从业四年,小婷如今的月薪已经涨到一万多元。在小婷看来，自己这份工作，“不比白领的工作差”。

就业市场广

“你这么年轻就开始干这行了?”在30出头刚开始做育婴、月嫂住家服务时,刘燕也被质疑过“太年轻”。时至今日，30多岁的家政人员已经成为主力，更年轻的从业者接连冒出来。在51家庭管家收到的简历里，年龄下限不断被刷新，应聘者甚至有不少95后，00后。

在刘燕看来,对年轻人充满吸引力的行业高薪背后,是社会对家政服务人员的需求越来越大,客户的要求越来越高。

在经济水平发展较快、人口较多的叠加因素下，催生了大量家政服务需求，而从业人员的数量却远远难以满足需求，如今就业市场十分广阔。

未来就业强

90后姑娘邱明近期刚在51家庭管家结束了育婴师课程,也考出了中级育婴师资格证,对即将展开的育婴师职业生涯充满期待。“我是真的很想做这一行,想长期做。”

中专时期,邱明学的是服装设计,毕业后进入城阳区一家服装厂,工作五六年才拿到4000元月薪。“育婴师入行就6800元左右,随着经验的增长,工资也涨得很快。”

更重要的是,在邱明看来,育婴师是一个可以持续学习、成长的“有技术含量”的工作。

随着三台政策的开放，未来需要聘请育婴师的家庭只会越来越多。多一项技能就多一个筹码，意味着在家政市场上拥有更多的机会和更好的待遇，而且工作经验越丰富，在市场上也会越抢手，完全不用担心以后就业问题。

51家庭管家是全国发改委认定全国家政行业领跑者，以“让每一个家庭更幸福”为使命，致力于为广大就业者提供集免费培训、招聘、就业的一站式发展平台，让更多家政从业者具备更全面的服务技能，紧跟时代发展步伐，成为行业领先的年轻化、标准化、规范化的高素质人才。

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