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去年佛山新引进硕博士超3700人,制造业大市加速迈向人才高地来源: 日期:2020-08-19 15:33:06  阅读:-

      盛夏的珠三角,激情似火。8月7日,广东省佛山市顺德区高规格组织召开科技创新大会,提出对区内新引进从事科研工作的高学历人才、技术骨干以及金融、管理等专业人才给予连续三年每年最高20万元补贴,再一次展现了佛山引进人才的至诚之心。

      城市竞争归根到底人才的竞争。改革开放以来,佛山一直以开放包容的心态广纳贤才,一度创造了“星期六工程师”的人才使用模式。

      近年来,随着大湾区建设如火如荼,佛山也着力实行更开放、更有效的人才引进政策。数据显示,佛山推出了《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》等80多份扶持政策,每年投入30亿元选才育才。

      数据显示,2019年佛山新引进硕士3124人、博士642人,新增高级职称专业技术人才531人、高技能人才超18000人。作为制造业大市,佛山正加速迈向人才高地。

      经济总量破万亿

      人才磁聚效应日益显现

      “在佛山生活了20年,时时刻刻都感受到了这座城市的温情。当你为这座城市付出的时候,这座城市也以某种方式记住了你。”6月23日,在“佛山·大城工匠”命名大会上,首批大城工匠、日丰企业集团教授级高级工程师李白千的发言让人动容。

      20年前,他从四川大学辞职来到佛山,投身于管道行业研究,硕果累累。14个研发项目、42项专利授权、参与编写9项行业标准......这些只是李白千2016年获得“佛山大城工匠”命名以来的部分科研成果。四年间,他的科研成果转化为新增销售额约50亿元。

      作为新一届“佛山·大城工匠”,美的集团机电事业部研发中心主任郑立宇于2005年从华中科技大学热能与动力工程系毕业,随即加入美的集团,选择将事业平台安放在佛山。

      15年来,他刻苦钻研技术,在压缩机前沿技术领域取得了诸多突破性成果,从压缩机行业技术的跟跑者跃升成为领跑者。

      这样的人才故事在佛山还有很多。对于人才而言,佛山这座城市有着独特的诱人气质。

      佛山位于大湾区腹地和珠三角几何中心,历来以市场经济繁盛,制造业发达著称,先进装备、家具、家电、陶瓷等产业集群雄踞行业领先地位。以美的、碧桂园2家千亿元企业为代表的佛山企业队伍在全国乃至全球享有盛名。2019年,佛山实现地区生产总值10751.02亿元,同年完成规模以上工业总产值2.32万亿,位居全国第六。

      产业发达的同时,佛山的城市品牌与影响力也在不断跃升。5月29日,新一线城市研究所发布《2020城市商业魅力排行榜》,佛山首次获评“新一线城市”,确立了其在中国城市版图中的新定位。

      随着大湾区的建设如火如荼,佛山积极参与大湾区科创中心建设,人才磁聚效应日益显现。今年6月,在佛山三龙湾高端创新集聚区拔地而起的季华实验室一期提交验收。作为首批四家广东省实验室之一,季华实验室预计9月底具备入驻条件,将迎来800余名科创人才。

      在佛山近3800平方公里的广袤大地上,来自五湖四海的人才与这座城市之间建立了紧密联系,书写着属于自己和这个时代的辉煌。

      每年投入30亿重金引才

      为高质量发展提供有力支撑

      站在新的历史起点上,佛山正全方位营造尊才、爱才、用才、留才的良好氛围,为迈向高质量发展提供有力的人才支撑。

      引人才之力济产业之需,这是佛山孜孜以求的目标。围绕解决核心技术或关键工艺难题,佛山在美的、海天、国星光电等高新技术企业和事业单位设立了61家博士后科研工作站,产生直接经济效益50多亿元,为企业发展带来新的经济增长点,为人才开辟创新创业的新空间。

      此外,佛山结合产学研合作、毕业生就业、高层次人才引进等内容,与全国114家院校建立合作关系,在欧美、日本等地设立20余个海外留学及高层次人才联络引进工作站,东西南北中“人才驿站”格局基本形成。

      强化人才引进扶持力度,这是佛山一以贯之的思路。2015年来,佛山出台了《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》等80余份政策性文件。2018年来,佛山每年拿出30亿元支持人才生活安家和科研活动,如全职新引进本科生最多可领取18000元租房补贴;硕士生最多可领取27000元租房补贴;博士可领取20万安家补贴;博士后可领取30万安家补贴;对于海内外高层次人才给予200到400万的安家补贴;对于世界领先的战略科学家,安家补贴上不封顶;对新引进的人才创新团队每个给予200到2000万元经费资助。

      整合资源创新人才服务,这是佛山与时俱进的举措。佛山推出了优粤佛山卡服务,突破国籍、户籍、身份和年龄等限制,为各类人才提供“政务+创业+医疗+住房+商旅+联谊”六位一体服务,并引入区块链技术有机融合人才服务工作,实现服务资源“一区整合、全市共享”和服务信息数据实时统计分析,通过互联网和移动应用端实现精准推送。

      另一方面,佛山开辟了市级高层次人才服务专区,定期开展高层次人才联谊、培训、研修等活动,搭建高层次人才的互动交流平台,提供常态化、有密度的互动活动和“一站式”服务。

      可以说,今天的佛山不仅是产业发展的高地,更是人才发展的福地。



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